Зелене професије: поглед у будућност



Будућност рада је увек зеленија

И ове године је дошло време да се прочита и интерпретира ГреенБиз извештај о стању професије, документ који илуструје "зелене" професије будућности .

У извештају се прочитају два значајна тренда :

1. с једне стране, потреба да се у извршном сектору налазе људи који имају широку и разнолику позадину, како би могли да прихвате многа питања која се тичу животне средине;

2. са друге стране, важност стварања специјалиста који могу да управљају и дубински контролишу утицај свих ових питања.

Добре вијести, дакле, зато што то значи да компаније усмјеравају своја истраживања према "генералистима" и "специјалистима" зеленог.

Стога се све више удаљавамо од старих вјештина фосилне индустрије.

Зелене професије: општа одрживост

Пре свега, компаније преферирају да изаберу вође својих тимова изван групе компанија, препознајући важност оних који су стекли значајно искуство у другим земљама.

Зелени стручњаци ће стога имати важну улогу у вођењу корпоративних одлука ка већој одрживости, јер су ови избори најпрофитабилнији и продуктивнији.

Стога бисмо их могли назвати "генералистима одрживости", онима који, осим што имају одличне менаџерске вјештине, такође имају способност да разумију еколошке трендове, који се тичу људи и планете.

Они ће стога бити "креатори вриједности, футуристи и агенти промјене", парафразирати ријечи Еллен Веинреб, уреднице Греен Биз-а и одговорне за многе извјештаје о тим новим професијама и професионалним личностима.

И у то време смо такође разговарали са Енрицом Цхелијем о новој фигури "културних креативаца".

Стручњаци за одрживост и холистички програми

Већ прије неколико мјесеци Асвис је нагласио прекретницу: до 2030. године ће бити више зелених радних мјеста него у фосилној индустрији .

Ово такође одређује потребу за стручњацима који напорно раде на развоју корпоративне транспарентности, "холистичких програма" и одговарајућих партнерстава са другим организацијама које прате ове трендове.

То су специјализовани тимови који раде у финансијском сектору, али иу тимовима одрживе изградње и структура, као и специјалисти у кружној економији, родној равноправности и питању пластике.

Корисне локације: посљедица нових професионалних истраживања су нови "зелени" курсеви за освјежавање знања који се налазе на интернету, често и бесплатни, попут оних које је предложио СДГАцадемиКс.

Претходни Чланак

Уље чајевца за кандиду

Уље чајевца за кандиду

До сада сви знамо етерично уље чајевца (уље чајевца ) , добијено од Мелалеуца Алтернифолиа . Због својих многобројних својстава, то је лијек који се мора држати при руци како би се супротставио малим болестима који могу уништити наше дане: чиреве рака, хладне ране, гљивице ноктију и стопала, мрље, плакови грла и други. Уље чајевца је посебно ефикасно чак иу случају кандиде , јер има и антифунгалну , антибактеријску и антивирусну активност. Хајде да видимо како се може користити за борбу против вагиналне цандиде. Шта је цандида и који су њени симптоми Цандида (Цандида Ал...

Sledeći Чланак

Рад на стресу, савјети за рјешавање проблема

Рад на стресу, савјети за рјешавање проблема

Шта је рад на стресу Према садржају члана 3 Европског споразума од 8. октобра 2004. стрес на послу је "стање које може бити праћено поремећајима или дисфункцијама физичке, психолошке или социјалне природе и посљедица је чињенице да неки појединци не осјећају се способним да испуне захтјеве или очекивања која им се намећу “. Рад на стресу и закон Национална мрежа за превенцију психосоцијалне инсуфицијенције на радним мјестима коју је 2007. године успоставио ИСПЕСЛ , развила је методолошки приједлог за процјену ризика од стреса везаних за рад који слиједи интервенција Министарства р...